サステナビリティへの基本姿勢と取組み体制

基本方針：サステナビリティに向けた私たちの考え

当社グループは、設立以来「正しく公平な経営により、最善の貢献を図る」の経営理念のもと、以下の3つのビジョンを掲げています。

• ■ 楽しく安全な移動手段と、一人一人に最適なサービスを提供する事業を究める
• ■ 新しい価値や革新的なサービスを創り出し、未来に向かって事業を拓く
• ■ すべてのステークホルダーと自然との共栄を図り、世界人としてグローバル社会の発展に貢献する

私たちはこのビジョンに示された環境、社会、経済の分野に事業を通じて取組みことで、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

推進体制：サステナビリティ実現のための組織としくみ

当社では、全社的なサステナビリティ推進を目的として、「サステナビリティ推進委員会」を設置しています。

本委員会は、サステナビリティ統括役員を委員長とし、主要な関係部門の責任者で構成されています。会計年度毎に定例会議を実施し、各委員による担当領域の活動報告とKPIに基づく評価、翌年度の活動方針・計画についての協議を行い、それらを経営会議・取締役会に上程することでPDCAを回し、サステナビリティ経営の実効性を高めています。

また、社会・経済情勢等に大きな変化があった場合には、臨時会議を開催し、機動的かつタイムリーな対応を図ります。さらに、必要に応じて第三者による戦略評価を受け、活動の客観性や高度化にも取り組んでいます。

サステナビリティ推進体制図